Veiligheid - Risicoanalyse

Veiligheid
Risicoanalyse

De werkgever moet de nodige maatregelen treffen ter bevordering van het welzijn van de werknemer bij de uitvoering van hun werk. Hij moet de algemene preventiebeginselen toepassen zoals het voorkomen van de risico's, het evalueren van de risico's die niet kunnen worden voorkomen, het bestrijden van de risico's bij de bron,…
(Wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk)

De werkgever is verantwoordelijk voor de structurele planmatige aanpak van preventie door middel van een dynamisch risicobeheersingssysteem.
In dit systeem ontwikkelt de werkgever een strategie in verband met het uitvoeren van een risicoanalyse die de basis vormt voor het vastleggen van de preventiemaatregelen.
De risicoanalyse is uit te voeren op het niveau van de organisatie, op het niveau van elke groep van werkposten of functies en op het niveau van het individu.
De risicoanalyse bestaat uit het identificeren van gevaren, het vaststellen en bepalen van risico's en het evalueren van de risico's.
(Het K.B. van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk)

Met de methode van Kinney, een semi-kwantitatieve risico-evaluatie methode, kan de relatieve belangrijkheid van de geïdentificeerde risico's aangegeven worden.